美公司奇葩规定：如厕超6分钟行政警告 不上赚1美元

　　亲，

　　上厕所计时开始！！

　　超过六分钟要警告！

　　不上厕所赚1美元哦！

　　最近，美国芝加哥一家水龙头公司对19名员工做出“行政警告”处罚。原因竟是他们在10个工作日内如厕时间加起来超过60分钟。这意味着，这家公司的员工每天如厕超过6分钟，就要受罚。

　　对此，被罚员工忍无可忍，向美国劳工部门提出了投诉。 （熙怡）

　　如厕有规定：要打卡计时

　　据美媒16日报道，美国芝加哥节水水龙头公司最近对19名员工发出行政警告，理由是在6月，这19名员工“上厕所时间过长……10个工作日内在厕所逗留60分钟或以上”，相当于每个工作日上厕所时间6分钟以上。

　　据悉，芝加哥节水水龙头公司从去年冬天开始在工厂一楼的洗手间安装刷卡系统，员工出入厕所都需要刷卡。公司也由此得以掌握员工上厕所的时间长度，并且列表统计。对于那些在厕所里逗留时间太长的员工，人事处要求他们作出解释。

　　受罚的员工忍无可忍，向地方工会提起抗议，地方工会于是代表员工向美国劳工关系局发起投诉。

　　不上厕所 每天奖1美元

　　但是，芝加哥节水水龙头公司对此作出的回应是，资方别无选择，因为部分员工确实在厕所里消耗太长的时间，从而躲避在生产线上好好工作。

　　该公司CEO史蒂夫·科斯顿表示，在今年5月，公司因员工在工作时间内上厕所而浪费了120个工时。

　　为了弥补损失，芝加哥节水水龙头公司甚至还想出了鼓励员工缩短上厕所时间的奖励机制。

　　如果员工能够在工作时间内（既定的休息时间除外）不上厕所，每月可获得最高20美元的购物卡，相当于每天获得1美元的奖励。科斯顿表示，已经有几位员工成功获得了奖励。

　　科斯顿还表示，目前为止没有员工因为上厕所问题而被停职或者解雇。该公司采取三级制度：口头或书面警告、停职，最后是解雇。

　　争议：

　　监控上厕所

　　或侵犯隐私

　　但芝加哥工会认为，监控员工上厕所时间本身，就是侵犯隐私的行为。

　　工会代表尼克·柯莱特曼表示，芝加哥节水水龙头公司给予员工每日累计1个小时的休息时间，员工可以尽量利用这些时间解决个人需求，这时候公司不应该计算员工上厕所的时长。而至于在休息时间外有上厕所的需要，公司也应该给予理解。

　　不过，柯莱特曼也承认，的确有员工可能躲进厕所里煲电话粥，从而影响正常的工作。