重庆导游生存现状：没有固定工资 允许接私活

人民网重庆6月29日电 （记者 冯文彦）随着恶性竞争的白热化，以及整个市场的不景气，导致旅游行业出现了“僧多肉少”的现状。而且，对导游这样的“四无人员”来说，30岁是一个风水岭，那么面对未来，他们何去何从？为此，我们对旅游行业的部分资深从业人员进行了采访，试图寻找到一条“破冰”之路。

现状一：用工形式多样，对导游的服务都有基本的要求，允许导游接私活。

无论哪种形式的导游，公司对他们的基本服务都是有一定要求的，只要他们遵守，不违规，公司的管理很灵活，他们可以接私活。

现状二：没有固定工资 没有五险一金 部分旅行社会发过节费

记者联系了市内几家旅行社，他们均表示即便是和自己旅行社签订了用工合同的导游，每月也没有固定的工资，和五险一金。导游的收入是根据带团的数量决定，旅行社按天补助。平均每天：200元到500元不等。但是，和旅行公司签订合同的导游，表向好的情况下，会得到公司发放的过节福利。

现状三：供过于求，但优秀的人才仍然紧缺

旅行社表示，虽然目前旅行市场火爆，但导游数量还是供大于求。不过，一些高素质的优秀导游仍然很稀缺。